The war for talent: hoe de trend der trends werken verandert

De laatste maanden van het jaar luiden traditioneel het seizoen van de trendwatcher in. Toekomstvoorspellers met mystieke krachten voorzien ons van overzichtelijke lijstjes van wat we kunnen verwachten in het komende jaar. Veel van deze trends gaan over technologische ontwikkelingen en hun impact op marketingcommunicatie. Onderliggend waait er echter al geruime tijd een wind die […]

Gemeente Delft werft trouwambtenaren via social media [case]

Hoe (en waar) bereik je – binnen deze krappe arbeidsmarkt – jouw ideale kandidaat om hem of haar te enthousiasmeren om bij jou te solliciteren? We nemen je mee in een succesvol voorbeeld van de gemeente Delft en hoe zij via social media de juiste kandidaat hebben gevonden voor één van hun vacatures. De economische crisis […]

De 25-urige werkweek is eigenlijk best logisch

De 25-urige werkweek, er wordt mee gewerkt en geëxperimenteerd. Welke bedrijven doen dit en wat zijn hun ervaringen? En hoe moet dat nou, 25 uur per week werken? Even een terugblik. Toen de industrialisatie haar beslag nam, eind 18de eeuw, moest er 24/7 gewerkt worden om de machines maximaal te laten produceren. Werkdagen van 10 […]

Recruitment: trends & innovaties waar je nú mee aan de slag wil

In tegenstelling tot een normaal artikel wordt dit een interactief stuk. Per slot van rekening gaat het om ideeën die ik graag deel met de rest van de wereld. Dit artikel gaat over innovatie in recruitment, trends die wel of niet doorbreken en ideeën om je recruitmentoperatie te verbeteren. Recruitment is absolute topsport in deze markt, […]

De 6 rankingfactoren van Google for Jobs & hoe je ze toepast

Google lanceerde Google for Jobs ruim een jaar geleden in de VS. Het was de nieuwe geïntegreerde vacature-zoekfunctie. Het platform verspreidde zich als een virus in onder meer Mexico, Zuid-Afrika, en India. Europa leek de dans te ontspringen, maar er gaan geruchten dat Groot-Brittannië binnenkort aan de beurt is. En dan ontkomt Nederland er ook […]

Online recruiten: hoe je het verschil maakt in een krappe arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is krap (daarmee beginnen al mijn artikelen de laatste tijd). Het is een open deur, maar wel echt waar. Kwantiteit werven is vaak nog wel te doen als je weet waar je de euro’s heen moet gooien, maar echte kwaliteit binnenhalen? Dat is serieus knokken in deze markt. In een krappe arbeidsmarkt, waarin […]

Gelijkheid als thema in marketing & de bedrijfscultuur

Het jaar 2018 is door Fastcompany bestempeld als ‘het jaar van de vrouw’. Dit jaar gaan we rigoureuze veranderingen zien op het gebied van ongelijkheid. Dit geldt zowel voor bedrijfsmatig als maatschappelijk vlak. De toegenomen aandacht voor (on)gelijkheid zorgt voor een maatschappelijke verschuiving. Tegelijkertijd is het daardoor voor bedrijven vanuit marketingoogpunt een interessant onderwerp geworden. […]

Kwetsbare doelgroepen? Ga voor persoonlijke digitale aandacht

Hoe kunnen we de kwetsbare medemens beter ondersteunen door het geven van persoonlijke digitale aandacht? De tijd vliegt: drie jaar geleden schreef ik voor het eerst over nut en noodzaak van digitale sociale innovatie. En hoe we daardoor maatschappelijke vraagstukken zoals werkloosheid en eenzaamheid effectief kunnen aanpakken. Hoog tijd dus om ervaringen te delen en […]

Kwetsbare doelgroepen? Ga voor persoonlijke digitale aandacht

Hoe kunnen we de kwetsbare medemens beter ondersteunen door het geven van persoonlijke digitale aandacht? De tijd vliegt: drie jaar geleden schreef ik voor het eerst over nut en noodzaak van digitale sociale innovatie. En hoe we daardoor maatschappelijke vraagstukken zoals werkloosheid en eenzaamheid effectief kunnen aanpakken. Hoog tijd dus om ervaringen te delen en […]

De beste mensen werf je via je collega’s! 8 tips

Er zijn veel manieren om nieuwe mensen te werven: vacaturesites, banenzoekmachines, Google, social media en meer. Maar de bron die doorgaans de meest gekwalificeerde mensen aanlevert, wordt niet of nauwelijks ingezet: referral. Referral is de methode waarin je collega’s zelf nieuwe collega’s laat aandragen (voor degenen die niet bekend zijn met de term). De letterlijke […]

De mens vs. AI: een kijkje in de toekomst van marketing

Er zijn niet veel markten waar robots en mensen niet met elkaar samenwerken. We denken vaak dat we nog altijd een voorsprong hebben op robots. Hoewel ze slimmer en sneller worden, bestonden menselijke eigenschappen zoals creativiteit en empathie bij robots tot nu toe alleen in science fiction. Maar als ons menselijke brein groeit door te […]

Hypes als kwaliteitskiller & nog 2 sluipmoordenaars van het marcom-vak

Als er één vakgebied binnen het bedrijfskundige spectrum aan kwaliteitserosie onderhevig is, dan is het dat van marketing en communicatie. Maar waarom? Marketing en communicatie worden vaak toch juist als succesfactoren beschouwd? Na twee decennia aan ervaring en tientallen cases verder, concludeer ik dat ons vak te vaak tekortschiet. Dus wat zijn die sluipmoordenaars van […]

9 belangrijke skills waar je als marketeer van nu niet zonder kunt

Er lijkt een ‘gap’ te zijn tussen vraag en aanbod van online marketeers. Hoe zorg je dat je de juiste online marketeer selecteert? En hoe onderscheid je je als online marketeer van de massa? In dit artikel bespreken wij negen must-have skills en eigenschappen voor iedere online marketeer. De vraag naar online marketeers groeit hard en […]

Van kolen naar code: je maakt van mijnwerkers geen programmeurs

Van kolen naar code, mooie titel. ‘From coal to code’ was de oorspronkelijke kop in blog ‘All Tech Considered’. Het is het verhaal over de ontslagen mijnwerkers in Kentucky, waar de mijnindustrie met kordate pas het veld aan het ruimen is. We hebben het over de tijd dat The Donald nog niet aan het bewind […]

Een leven lang leren: 4 nieuwe vormen om je kennis te vergroten

Als professional weet je dat er na je studie nog een leven lang leren overblijft. Leren houdt niet op na je schooltijd. Enerzijds omdat je vakgebied zich steeds sneller ontwikkelt, en anderzijds omdat je ook als mens nooit bent uitgeleerd. In dit artikel geef ik een overzicht van vormen om te leren, om je kennis te […]

Page generated in 1.356 seconds. Stats plugin by www.blog.ca