Video recruitment: 5 dingen die je moet vermijden

Het is niet voor niets dat #vacature regelmatig trending is op Twitter. De arbeidsmarkt draait momenteel overuren en het wordt voor bedrijven lastiger om op te vallen en nieuw talent aan te trekken. Dus hoe speel je hier op in om te zorgen dat het wel lukt? Door video in te zetten voor recruitment. Video […]

Gemeente Delft werft trouwambtenaren via social media [case]

Hoe (en waar) bereik je – binnen deze krappe arbeidsmarkt – jouw ideale kandidaat om hem of haar te enthousiasmeren om bij jou te solliciteren? We nemen je mee in een succesvol voorbeeld van de gemeente Delft en hoe zij via social media de juiste kandidaat hebben gevonden voor één van hun vacatures. De economische crisis […]

Agile transformatie: waarom, wat en vooral hoe

Succesvolle bedrijven ontwerpen een strategie en organisatiestructuur die agile en adaptief is. Hoe realiseer je zo’n agile transformatie? Welke rol spelen mensen, leiders en HR hierin? Leer van de sprekers van Agile Amsterdam 2018. Van Taylorisme naar adaptieve organisaties De tweede industriële revolutie markeerde de start van massaproductie en het eind van ambachtelijke werkplaatsen. Opschalen […]

Pioneer as volunteer: breng je bedrijf voorop & win de slag om de millennial

Wat hebben bedrijven als Red Bull, UPS, H&M en Atlassian gemeen? Ze hebben een waardevolle sociale trend als first-movers herkend en in hun recruitment- en MVO-strategie verwerkt. Ik heb het hier over corporate volunteering: de introductie van vrijwilligerswerk op de werkvloer. Millennials willen namelijk sociale impact maken door hun werk. Bovenstaande bedrijven weten millennials aan […]

6 voorwaarden voor klantgerichte medewerkers

Customer experience is hot. Je kunt de klantreis op papier perfect inrichten, maar hoe krijg je je medewerkers mee? Met een klantgerichte organisatiecultuur draag je namelijk direct bij aan een eigen en consistente klantbeleving. Maar wat houdt het precies in, wat zijn best practices hiervoor en hoe zorg je voor een goede transformatie naar klantgerichtheid […]

Recruitment: trends & innovaties waar je nú mee aan de slag wil

In tegenstelling tot een normaal artikel wordt dit een interactief stuk. Per slot van rekening gaat het om ideeën die ik graag deel met de rest van de wereld. Dit artikel gaat over innovatie in recruitment, trends die wel of niet doorbreken en ideeën om je recruitmentoperatie te verbeteren. Recruitment is absolute topsport in deze markt, […]

De rol van AI, cloud & voice in de strijd om medewerkers

Onlangs was ik bij SAP SuccessConnect in Berlijn om meer te leren over human resource management (HRM). Dit staat ook wel bekend als human capital management. Mensen zijn immers je grootste asset, toch? Als je dat roept, vind ik dat je je daar ook naar moet gedragen. Daarom was ik benieuwd naar de nieuwe inzichten die ik […]

Be fast & good: zo bereik je potentiële sollicitanten

Als het gaat om je werken-bij site, hebben recruiters twee wedstrijden te spelen. 1: bereik en 2: conversie. Je zult mensen moeten bereiken om naar je werken-bij site te laten komen. Je zult mensen moeten verleiden om ze te laten converteren. Mijn vorige artikel ging expliciet over het boosten van je Werken-bij site. Dit artikel gaat doelgericht in […]

Altijd maar aan staan

Column – Is het je ook weleens opgevallen dat je eigenlijk helemaal niet meer opkijkt van een e-mailtje dat om 23:00 uur wordt gestuurd? Sterker nog, je hebt misschien dat mailtje wel gezien, gelezen of  beantwoord. Internet maakt het mogelijk om 24/7 online en verbonden te zijn. Als jij om 23:00 uur die nieuwe trui […]

Start met monotasken, je hersenen zullen je dankbaar zijn

Tijdens het schrijven van dit artikel heb ik een telefoontje beantwoord, 21 keer op mijn telefoon gekeken, door Facebook gescrold, twee berichten geplaatst op Instagram en drie mails beantwoord. Multitasken, daar blink ik in uit. Of houd ik mezelf voor de gek? Kun je de aandacht tussen taken wel verdelen? En komt dit het werk […]

De ultieme werken-bij site: meer bereik & conversie

Succesvol recruiten in deze markt is topsport, dus haal je alles uit de kast! Natuurlijk heeft je bedrijf al een eigen werken-bij site. Nagenoeg elke recruiter ziet dit nog steeds als belangrijkste recruitmenttool. Je werken-bij site is én blijft het kloppend hart van je recruitmentapparaat. Maar het kan beter! En met een werken-bij site bedoel ik […]

10 woorden die je niet in vacatures wil zetten

Je kent het vast wel: je leest een vacature en je krijgt er kromme tenen van. Spin in het web hier, passie daar en verderop een ‘geen 9-tot-5-mentaliteit’. Reken maar dat de werkgever die deze woorden in een vacaturetekst gebruikt, minder reacties krijgt dan een vacature met een oprechte en helder geschreven tekst. Hoe schrijf […]

De beste mensen werf je via je collega’s! 8 tips

Er zijn veel manieren om nieuwe mensen te werven: vacaturesites, banenzoekmachines, Google, social media en meer. Maar de bron die doorgaans de meest gekwalificeerde mensen aanlevert, wordt niet of nauwelijks ingezet: referral. Referral is de methode waarin je collega’s zelf nieuwe collega’s laat aandragen (voor degenen die niet bekend zijn met de term). De letterlijke […]

Agile werken: een terugblik & de trends voor 2018

Agile​ ​werken is ​één​ ​van​ ​de meest​ ​voorkomende​ ​managementtermen​ ​van dit jaar. Sterker nog: ‘agile’ is benoemd tot jeukwoord en staat op de lijst met kantoorclichés van Japke-d Bouma (columniste van het NRC). Het ondergaan​ van​ een​ agile transformatie ​lijkt ​​tegenwoordig ​dan ook​ eerder een regel​ ​dan een​ ​uitzondering. ​Het succesvol implementeren van een agile […]

Page generated in 1.250 seconds. Stats plugin by www.blog.ca