Groei in je bedrijf: hoe meer je waardeert, hoe harder je innoveert

Wil je verandering teweeg brengen? Begin dan positief! Ga de boel niet afkraken, maar ophemelen. Focus niet op kritiek, maar op complimenten. Denk niet vanuit ‘nooit meer X’, maar vanuit ‘voortaan altijd Y’. Leer de geheimen kennen van ‘waarderend’ werken. Hoe meer je waardeert, hoe harder je innoveert. Bij de afkorting AI denken de meeste […]

Happy digital onboarding: bied ruimte aan de emotie van medewerkers

De onboarding van nieuwe medewerkers is een belangrijk proces waar je als werkgever veel aandacht aan moet besteden. Zeker nu, in een tijd waarin de (meeste) communicatie en werkzaamheden digitaal verlopen. Want van een goede onboarding worden medewerkers blij en gaan ze zelfverzekerd aan de slag. Hoe zorg jij er als werkgever dan voor dat […]

Ondernemen met impact: 5 tips om het verschil te maken

Wil je het verschil maken voor je medewerkers, klanten, je omgeving en de aarde? Of je nu manager bent bij een grote multinational of een ondernemer. Je kunt ondernemen met impact, maar hoe doe je dat? Ondernemen met impact Ondernemen met impact klinkt best vaag, want wanneer maak je impact? Dat is voor iedereen anders, […]

Recruitment: zet nu je tijd optimaal in & kom sterker uit de coronacrisis

Bijna iedereen zit al weken binnen, dus ook recruitment Nederland. Lieve recruiters: bel vooral de psychiater niet als je al tegen de muren begint te praten, maar bel de psychiater als de muren terug beginnen te praten. Ondanks dat het voor veel sociale dieren (de gemiddelde recruiter dus) een ramp is om niet of nauwelijks […]

Zo vind je jouw droombaan: de ultieme sollicitatiegids

De stap naar mijn huidige baan markeerde het einde van een uitgebreide oriëntatie op een passende vervolgstap in mijn carrière. Hierin wisselden optimisme, teleurstelling en leermomenten elkaar af. Hoe dan ook was lange tijd niet duidelijk waar de tocht eindigen zou. De belangrijkste lessen heb ik hieronder in concrete tips gegoten voor wie ook in […]

Empathie als sociale superlijm voor organisaties

“Empathie maakt organisaties aantoonbaar succesvoller en zorgt ook voor reputatievet aan de botten”, stelt Henk Noort. Empathie is niet zweverig of soft. Het is juist zeer slim om dit in te zetten op meerdere niveaus in jouw organisatie. Helemaal nu. Maar hoe wordt een organisatie empathischer? Ons zesde zintuig, zogenaamde emotiesensoren, maken deel uit van […]

9 handige tools om nog betere vacatureteksten te schrijven

Om goede vacatureteksten te schrijven moet je nogal wat meebrengen: in eerste plaats schrijvers-skills, direct gevolgd door creativiteit en doelgroepkennis. Ook kennis van de wet- en regelgeving, SEO en arbeidsmarktcommunicatie is broodnodig. Gelukkig zijn er handige online tools die het schrijven van vacatureteksten voor recruiters, HR-medewerkers en communicatiespecialisten een stuk eenvoudiger maken. Met deze 9 […]

Waarom bijna alle teksten vrouwonvriendelijk zijn

Gezocht: Accountmanager die sterk in zijn of haar schoenen staat. Deze zin lijkt wellicht genderneutraal, maar is het niet. De man domineert in de Nederlandse taal en vrouwen worden achtergesteld, zonder dat we het doorhebben. De wetenschap heeft er zelfs een naam voor: male bias. Maar die male bias is niet het enige dat speelt. […]

‘Mensen hebben feedback nodig’ en andere leugens van de werkvloer

Mensen hebben potentieel, de work-life balance is het allerbelangrijkste en mensen hebben feedback nodig… Het zijn maar enkele van de hardnekkige leugens van de werkvloer. Vergeet alles wat je weet over werk en ontdek hoe het écht in elkaar zit. In Negen leugens van de werkvloer (aff.) ontmaskeren businessconsultant Marcus Buckingham en leadership-expert Ashley Goodall […]

Van leugenachtig & lui naar persoonlijk: de toekomst van recruitment

Wat is de rol van de recruiter in de veranderende markt? Hoe zorg je dat je relevant blijft? En hoe kijken kandidaten naar jouw rol? Nederland telt ongeveer 7.000 echte uitzenders en 7.000 ‘van alles en nog wat’-bureaus. In het afgelopen jaar brachten deze twee groepen samen 37 miljard euro omzet op in Nederland. De […]

Recruitment & chatbots: vind de juiste tone of voice [6 tips]

Om maar gelijk de feiten op tafel te leggen: 45% van alle chatconversaties is na werktijd of in het weekend. Hét moment om je sollicitatie te versturen. Wat betekent dat voor recruitment? Eigenlijk dat je 24/7 bereikbaar moet zijn om kandidaten direct te woord te staan. Nu is een functie als recruiter zeker geen 9-tot-5-baan, […]

(Digital) employee experience: wat is het & waarom wordt het steeds belangrijker?

Digital employee experience is een relatief nieuw concept, dat wereldwijd en ook in Nederland steeds meer voedingsbodem krijgt. Het is onderdeel van de employee experience, de manier waarop medewerkers hun werk beleven. Ook dit is nog behoorlijk vers. Digital employee experience biedt nieuwe manieren om te begrijpen hoe organisaties digitaal werken. En wat de impact […]

Recruitment & voice: experimenten met potentie

De opmars van voice lijkt niet te stoppen. Niet zo gek, want dit is de meest primaire en efficiënte interface die de mens heeft. Besturing met je stem is veel natuurlijker, handiger en sneller dan swipen of typen. Dit kan de omgang met diensten en producten drastisch veranderen. Voor recruitment zien we de eerste voorzichtige […]

Ontwikkelingen in onboarding: vergeet je vaste medewerkers niet

Het moment dat je ‘ja’ zegt tegen een nieuwe baan en tegen je nieuwe werkgever. Een belangrijk moment in je leven, omdat er veel dingen gaan veranderen. Je staat aan de start van een life-event als persoon, maar hoeveel bedrijven staan hierbij stil? Lees als werkgever even mee: De periode tussen het opzeggen van je […]

Zo maak je indruk met je vacaturetekst

Vacatureteksten zijn nog steeds de meestgebruikte wervingsuiting in arbeidsmarktcommunicatie. Maar als ik eerlijk ben, ook vaak de slechtst uitgevoerde. Clichés, lange teksten, opsommingen met taken en vaak mist het elke vorm van beleving. Precies, dat kan anders! En anno 2019, met het oog op 2020, moet het ook echt anders. Ongeacht wat de economie in […]

Page generated in 1.200 seconds. Stats plugin by www.blog.ca